모두를위한 15 가지 달성 가능한 직업 목표 (+ 단계별 계획)

경력은 개인이 평생 동안 수행하는 모든 작업입니다. 직업은 성공적인 성과를 위해 특정 전문 지식과 지식이 있어야하는 직업으로 정의됩니다. 직업이든 직업이든 목표 설정은 직업 만족도와 성공을 위해 중요합니다. 그러나 목표 설정이 항상 쉬운 것은 아닙니다. 전략적 계획이 필요합니다. 이 기사에서는 장단기 경력 및 직업적 목표를 정의하고 개인 경력 또는 직업적 성공을 달성하기위한 자신 만의 계획을 개발하도록 돕습니다.

목차

• 1 경력 목표 예
• 2 귀하의 경력 목표는 무엇입니까?
• 3 가지 전문 목표
• 4 가지 전문 목표의 예
• 5 경력 또는 직업 목표를 설정하는 방법은 무엇입니까?
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경력 목표 예

• 장기 경력 목표
  장기 목표는 달성하는 데 5 년 이상이 필요한 목표입니다. 많은 사람들은 끝이 보이지 않기 때문에 장기적인 목표를 설정하는 데 어려움을 겪습니다. 그러나 5 년 또는 10 년 안에 달성하고자하는 비전이 있으면 단기 목표를 훨씬 쉽게 설정할 수 있습니다. 장기 계획으로 성공할 수 있도록 단기 목표를 선택하기 때문에 장기 목표부터 시작했습니다.
• 프로모션 받기
  승진을 추구하는 첫 번째 단계는 전략적 계획을 세우는 것입니다. 상사에게 당신의 열망을 알리고 조언과 도움을 구하십시오. 배우고 싶은 내용 중 일부를 성과 목표에 포함하도록 요청하십시오. 직업 및 소프트 스킬 향상, 비즈니스에서 제공하는 경력 개발 과정 수강 또는 온라인 검색에 집중하십시오. 새로운 직업을 구하거나 다른 직업을 찾을 때 사용할 수있는 수료증으로 노력을 보여주는 포트폴리오를 만드십시오.
• 경력 변경
  현재 경력에서 완전히 불만족 스럽다면 완전한 변화를 고려하십시오. 계획을 세우고 양도 할 수있는 기술과 습득해야하는 새로운 기술을 결정해야합니다. 타임 라인을 만든 다음 성공을위한 몇 가지 단기 목표를 설정합니다.
• 자신의 비즈니스 소유
  현재 보유하고있는 직책의 정상에 도달했으며 승진 할 기회가 없다고 결정할 수 있습니다. 그렇게 할 수있는 자신감과 능력이 있다면 자신의 사업을 시작하는 것이 좋습니다. 사업 계획을 작성하는 방법에 대한 수업을 들거나 프랜차이즈 소유 가능성을 확인하십시오. 자신의 사업을 소유하는 것은 시간과 돈의 막대한 희생으로 시작되지만 결국 재정적 자유와 독립성을 가질 수 있음을 기억하십시오.
• 단기 경력 목표
  장기 목표를 결정한 후에는 원하는 것을 달성하기 위해 충족해야하는 단기 목표 목록을 만들 수 있습니다. 단기 경력 목표를 달성하는 데 일반적으로 5 년 미만, 종종 1 년 미만이 소요됩니다. 경력에 가장 적합한 분야를 고려하여 단기 목표 목록을 작성해야합니다. 그런 다음 목표의 우선 순위를 정하고 해당되는 경우 일부를 그룹화합니다.
• 성능 향상
  아마 6 개월에서 1 년마다 일종의 성과 평가를받을 것입니다. 가능한 프로모션에 대비할 수 있도록 영역 개선에 집중하십시오. 관리자에게 전문 개발 목표를 포함하도록 요청하고 경력 성공에 대한 귀하의 열망을 이해하도록하십시오.
• 커뮤니케이션 능력 향상
  커뮤니케이션은 효과적인 팀워크의 기초를 형성하므로 오늘날의 경력 환경에서 매우 중요합니다. 또한 조직 내 다양한 ​​수준의 의사 소통 방법을 배우면 문제를 피하고 문화적 인식을 높이며 이해를 보장 할 수 있습니다.
• 개인 웹 사이트 생성
  개인 웹 사이트를 만들면 기술을 소개하고 미래를 준비 할 수있는 플랫폼이 제공됩니다. 전문적인 이정표와 기술을 포함합니다. 효과적인 웹 사이트는 포트폴리오 역할을 할 수 있으므로 경력을 바꾸는 데 도움이 될 수 있습니다.
• 회로망
  업계 연락처 목록에 지속적으로 추가하십시오. 네트워킹은 귀중한 기회를 제공하고 문을 열고 장단기 목표를 달성하는 데 도움을 줄 수있는 사람들을 소개 할 수 있습니다.
• 학위 또는 전문 자격증 취득
  직업이 무엇이든 계속해서 배우고 최신 개발 사항을 최신 상태로 유지하는 것이 중요합니다. MBA와 같은 대학원 학위를 추구하면 기술이 향상 될뿐만 아니라 전문적인 능력을 검증 할 수 있습니다. 또한 학위 또는 전문 자격증은 승진 및 급여 인상 기회를 의미 할 수 있습니다.
• 직업 변경
  현재 직위가 자신의 필요와 욕구를 충족시키지 못한다고 판단되면 직업을 바꿀 때가 된 것입니다. 막 다른 직장에 머무르는 것은 좌절, 스트레스, 실망으로 이어질뿐입니다. 그러나 귀하의 의도를 알리면 귀하가보고 한 사람들이 귀하의 직업이 부족하다고 느끼는 일부를 제공함으로써 귀하가 머무르는 것이 합리적 일 수 있습니다.

경력 목표는 무엇입니까?

특정 회사 또는 특정 직업에서 일하고 싶었지만 출범하고 시도하는 것이 두려웠습니까? 올바른 동기와 계획 만 있으면 꿈이 현실이 될 수 있습니다. 효과적인 목표 설정은 압도 감을 피하는 데 도움이됩니다. 단기 및 장기 목표를 정의하기 전에 다음 질문을 스스로에게 물어보십시오.

• 가장 좋아하는 활동은 무엇이며 선택한 직업에서 할 수 있습니까?
• 직업이나 직업에서 사용하고 싶은 특별한 재능이 있습니까?
• 당신의 강점과 약점은 무엇이라고 생각합니까?
• 당신의 경력 성공을 당신이 얼마나 많이 벌거나 당신의 일을 얼마나 즐기는 지에 따라 정의합니까?
• 당신이 꿈꾸는 직업은 무엇이며 그것을 달성 할 수 있습니까?
• 5 년, 10 년, 15 년 후 어디에 살고 싶습니까?

현재 직장에서 마음에 들지 않는 것이 무엇인지 생각하는 대신 자신이 원하는 것을 긍정적으로 생각하십시오. 현실적인 단기 및 장기 목표를 설정하고 각 목표에 대해 짧고 달성 가능한 작업을 정의합니다. 경력 목표의 우선 순위를 정하고 중요도와 달성 가능성 순으로 나열합니다. 목표 달성을위한 날짜와 시간은 물론 급여 기대치를 설정했는지 확인하십시오.

전문적인 목표

귀하의 전문적인 목표는 귀하의 개인적인 필요와 야망에 따라 결정됩니다. 더 많은 돈을 벌거나, 직업의 정상에 도달하거나, 현재 위치에서 기술과 지식을 개발하고자 할 수 있습니다. 목표에 관계없이 계획이 있어야합니다. 그렇게하면 다음 세 가지면에서 전문적으로 도움이됩니다.

• 개인 책임 만들기
  책임을지고 일을 처리하는 것이 중요합니다. 목표를 설정하면 각 목표를 완료하는 데 책임을 져야하기 때문에 책임 구조가 구축됩니다. 또한 함께 일하고보고하는 사람들은 경력 성장 및 승진을위한 바람직한 자산 인 귀하의 책임을 보게 될 것입니다.
• 동기 부여
  목표를 설정하면 시간과 에너지로 생산성을 높일 수 있습니다. 작고 달성 가능한 작업을 나열하고 각 작업을 완료 한 것으로 표시하고 잘 수행 한 작업에 대해 자신에게 보상하십시오.
• 방향 제공
  목표를 달성하는 데 도움이되지 않는 영역에서 에너지를 낭비하지 않도록 로드맵이 필요합니다. 장기 목표를 달성하는 데 도움이되는 단기 단계에 모든주의를 집중해야합니다.
  당신의 직업적 목표는 당신만큼이나 개인적이어야합니다. 그러나 전문적인 관계 강화, 효과적인 업무 관행 구축, 추가 전문 기술 및 지식 개발을 포함해야합니다. 다음 섹션에서는 전문적인 목표의 몇 가지 예를 제공합니다.

전문적인 목표의 예

성공한 사람들은 거의 혼자 일하지 않습니다. 함께 일하는 모든 사람을 개인적으로 좋아하지는 않지만 근무 시간 동안 개인적인 차이를 없애는 법을 배웁니다. 동료와 다른 동료를 전문적으로 대하고 협력의 명성을 쌓으십시오. 오늘날의 업무 환경에서 훌륭한 팀 플레이어가되는 것은 매우 중요합니다. 또한 공통의 전문적 목표를 공유하는 사람들을 찾은 다음이를 달성하기 위해 함께 노력하십시오.

전문적인 목표는 비전과 명확성을 제공하며 측정 가능합니다. 개선이 필요한 영역을 시각화하고 각 목표를 달성하는 방법에 대한 명확한 설명을 작성하고 성공을 측정하는 것이 중요합니다. 다음과 같은 전문적인 목표 예를 읽으면서이를 염두에 두십시오.

• 새로운 경험과 기회 추구
  아마도 가장 쉽고 빠른 직업 성장 기회 중 하나는 현재 경력 분야에서 새로운 옵션을 탐색하는 것입니다. 특별 프로젝트와 사내 경력 개발 및 훈련을 위해 자원 봉사를 시도하십시오. 현재 일하고있는 분야를 탐색하면 이전에 알지 못했던 직업적 목표를 달성 할 수있는 기회가 제공 될 수 있습니다.
• 업무 성과 향상
  설정 한 전문적인 목표를 추구하는 동안 현재 위치에서 매일을 최대한 활용하십시오. 긍정적 인 태도를 보이고, 일찍 도착하고, 늦게 출발하고, 성과 검토에서 개선이 필요한 영역으로 나타낼 수있는 모든 영역을 해결합니다. 성공의 사다리를 오르는 모든 사람에게 깊은 인상을주기 위해 현재 위치에서 빛을 발하고 있는지 확인하고 싶습니다.
• 전문 지식 및 교육 향상
  워크샵, 전문 교육 및 전문 인증을 획득 할 수있는 능력에 대한 현재 위치를 살펴보십시오. 지속적인 학습의 증거로 포트폴리오를 보관하십시오. 성과 목표에 전문 개발 기회가 포함되어 있는지 확인하십시오. 또한 동료, 측면 부서에서 일하는 사람들 및보고하는 사람들의 직무 책임에 대해 알아보십시오. 개인의 모든 전문적 목표를 충족하는 직업을 찾을 수 있습니다.
• 수입 증대
  전문적인 목표의 또 다른 예는 더 많은 돈을 벌고 자하는 열망입니다. 귀하의 수입을 늘리는 데 관심이 있음을 담당자에게 알리는 것은 잘못된 것이 아닙니다. 때때로 우리는 구하지 않기 때문에 얻지 못합니다. 수입 증가가 최고의 직업 목표 중 하나이고 자신이 막 다른 직장에 있다고 진정으로 믿는다면 다른 곳에서 기회를 찾아 볼 때일 수 있습니다.

경력 또는 직업 목표를 설정하는 방법?

이제 경력 목표와 직업 목표, 장단기 목표의 차이를 이해 했으므로 자신 만의 목표를 설정할 준비가되었습니다. 이를위한 간단한 4 단계를 제시했습니다.

1 단계 – 계획

자신의 기술, 급여 요구 사항 및 관심 분야와 일치하는 직업을 찾아보십시오. 직업 시장을 탐색하여 승진 할 수있는 영역 목록을 만들거나 새롭고 다른 직업을 찾습니다. 다음을 포함한 서면 계획을 세우십시오.

• 단기 활동
• 귀하의 분야 또는 귀하가 일하고 싶은 분야의 사람들과의 네트워크 기회
• 필요한 기술을 개발하고 연습하는 방법
• 교육과 훈련을 늘리는 방법
• 새로운 기술을 개발하기 위해 자원 봉사 할 수있는 장소

2 단계 – 달성 가능한 단계 설정

목표를 달성하는 데 필요한 단계를 식별하고 좌절을 피하기 위해 각 단계마다 현실 점검을 사용하는 것을 기억하십시오. 각 단계에 달성 가능한 활동이 명시되어 있는지 확인하십시오. 당신의 경력 목표에 대해 다른 사람들과 이야기하고 가능하면 도움을 요청하십시오.

3 단계 – 자신에게 마감일 지정

마감일은 동기를 부여합니다. 현실적인 시간 프레임을 설정하고 필요한 경우 조정하십시오. 그러나 당신은 미루는 것을 피하기를 원합니다. 한 영역의 실패로 인해 성공하지 못하게하십시오. 하나의 목표가 당신을 괴롭히기 시작하면 다른 목표를 위해 노력하십시오.

4 단계 – 자신에게 보상

목표를 추구하는 데 성공할 때마다 자신에게 보상하십시오. 좋아하는 일을하기 위해 하루를 쉬십시오. 좋아하는 저녁 식사를 즐기거나 새로운 것을 사십시오. 예산을 조심하십시오. 자신을 즐기기 위해 많은 돈을 쓸 필요가 없다는 것을 기억하십시오.

경력 계획을 지속적으로 검토, 수정 및 업데이트하는 것이 중요합니다. 상황이 바뀌고 우리는 고립되어 일하지 않습니다. 때때로 실패는 우리가 통제 할 수 없습니다. 예를 들어, 회사 내 특정 직위에 대한 시각을 설정하고 그 직위가 추구하고 싶지 않은 것으로 재정의 된 경우 목표를 재평가하고 몇 가지 변경을해야 할 때입니다. 또한 무언가가 효과가 없으면 다른 경로를 시도해보세요. 그렇게하면 낙담을 피하고 동기를 유지하는 데 도움이됩니다.

좋은 경력은 평생의 여정입니다. 많은 사람들이 단순히 매일 출근하고 같은 일을 반복합니다. 그러나 진정한 직업 만족도를 얻으려면 장단기 목표를 설정해야합니다. 이렇게하면 전문적으로 성장할 수있을뿐만 아니라 수입과 직업 만족도도 향상됩니다. 자신의 경력 또는 직업적 성공의 길에서 오늘 시작하십시오. 보상이 큽니다!